亞泰集團(tuán)哈爾濱水泥有限公司以“聚焦員工專(zhuān)業(yè)技能與綜合素養(yǎng)雙提升”為核心，于2025年7月全面啟動(dòng)專(zhuān)項(xiàng)技能提升工作。通過(guò)“師帶徒”傳幫帶、多維度課程覆蓋與嚴(yán)格考核驗(yàn)收，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入技能動(dòng)能。

本次培訓(xùn)緊扣生產(chǎn)需求，構(gòu)建“全鏈條技能矩陣”。在生產(chǎn)保障領(lǐng)域，維修班組通過(guò)電焊實(shí)操培訓(xùn)，提升崗位工種焊接實(shí)操能力；中控操作課程則力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)一崗多能；開(kāi)展DCS系統(tǒng)參數(shù)調(diào)控專(zhuān)項(xiàng)實(shí)訓(xùn)，提升員工對(duì)自動(dòng)化設(shè)施的調(diào)控能力。

電焊技能培訓(xùn)和DCS信號(hào)傳輸培訓(xùn)

質(zhì)量管控板塊的培訓(xùn)尤為亮眼?；?yàn)室針對(duì)油井水泥特性，系統(tǒng)講解API標(biāo)準(zhǔn)指標(biāo)解析與檢測(cè)流程，試塊成型課程重點(diǎn)訓(xùn)練強(qiáng)度測(cè)試樣本的規(guī)范制備方法。這種“師帶徒”模式，既傳承了哈水公司“傳幫帶”的優(yōu)良傳統(tǒng)，又實(shí)現(xiàn)了技能傳承的標(biāo)準(zhǔn)化、高效化。

 煤磨中控操作培訓(xùn)

為檢驗(yàn)培訓(xùn)成效，公司組織質(zhì)檢部“師帶徒”小組開(kāi)展油井水泥稠化時(shí)間測(cè)定與試塊成型實(shí)操考核，參與學(xué)員均通過(guò)了考核，展現(xiàn)了培訓(xùn)的扎實(shí)成效。

 質(zhì)檢部培訓(xùn)考核現(xiàn)場(chǎng)

此次專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)不僅夯實(shí)了員工的崗位技能，更通過(guò)以考促學(xué)機(jī)制形成了“培訓(xùn)-實(shí)踐-提升”的閉環(huán)。未來(lái)，亞泰哈爾濱水泥將持續(xù)深化“師帶徒”機(jī)制，以技能人才隊(duì)伍建設(shè)助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。